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创投集 团企业文化建设渐入佳境
发布者:admin  发布时间:2015-1-6 14:05:51  点击:5895

创投集 团成立时间不长,文化底蕴不深,但几年来,公司党 支部始终注重发挥倡导作用、典范作用、推动作用、创新作用,把企业 文化建设融入到经营管理和党建工作的全过程,以人本管理为核心,以服务发展为宗旨,以学习创新为动力,逐步形 成了具有时代气息、健康向上、具有创 投自身特色的企业文化。

一是“固化于制”,突出制度建设。近两年,公司相 继出台了一系列规章制度,形成了以《部门职 能和岗位说明书》为第一层次、《员工手册》为第二层次、《规章制度汇编》为第三 层次的规范化管理制度体系。公司还 制定完善了新的《薪酬管理制度》和《绩效考核管理办法》,强化了 以业绩为导向的企业文化。

二是“内化于心”,突出教育培训。按照公司发展愿景,制定了 企业文化建设规划,提炼出了“诚信、勤奋、敬业、高效”的企业精神,制作了 反映创投行业特点的公司LOGO,改版了公司网站,在公司 公共区域布置了励志图片和成功上市项目的展板,强化了公司使命、理念、精神的宣传教育。公司还 十分重视员工培训。创新培训手段,针对员 工特点运用网上最新最优的学习资源,培养员 工学习兴趣和学习习惯;鼓励员工自学考证书、考职称、升学历,提倡学用结合、学以致用,并与升 职加薪等相挂钩;选送公 司后备干部参加上级党委举办的中青年干部培训班以及挂职锻炼;选送各 类人员参加各种推介会、对接会、论坛、讲座等活动,为公司 发展提供了人力资源保障和智力支持。

三是“外化于行”,突出典型示范。公司在 党员中开展示范岗活动,通过“挖掘”—“培养”—“扶持”系列流程,充分发 挥典型人物和典型事迹的引领作用,营造创 先争优的浓厚氛围,把典型 的先进经验转化为普遍实践,使典型 效应成为群体效应,带动公 司全体员工争先进、创佳绩。公司先 后涌现了老党员先进典型张莉莉、年轻党 员先进典型王淼、优秀投 资经理黄雷等一系列先进人物和事迹。

 

上一页:创投集团2015年党员 干部集中学习拉开序幕
    

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